


La soluzione, sviluppata in alcuni anni di lavoro coinvolgendo un team di professionisti di diverse discipline (avvocati, professori di materie giuridiche, disegnatori ecc citati nel sito Creative Contracts,) è stata quella di creare un “contratto a fumetti”, che rappresentasse diritti, doveri e mansioni dei lavoratori durante il loro periodo di lavoro, ma fosse anche pienamente vincolante dal punto di vista legale.